通辽医疗卫生招聘
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内医院招聘25名合同制岗位工作人员公告根据工作需要，内医院面向社会公开招聘合同制工作人员25人，现就公开招聘相关事宜公告如下：一、招聘原则本次招聘本着德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过笔试、技能操作、面试严格考核择优聘用。二、招聘岗位和条件(一)招聘岗位拟招聘合同制硕士研究生学历70名，本科学历49名，大专学历6名。详见《内医院年公开招聘合同制人员岗位需求表》(附件)。(二)招聘条件.具有中华人民共和国国籍;2.遵守国家法律、法规和各项医疗规章制度，具备良好的职业道德和品行操守，无违法违纪行为及不良记录;3.具备岗位需要的知识与技能，具有高度的责任心和团队协作意识，服从工作安排和分配;4.身心健康，五官端正，心理素质良好，认同内医院文化，医院做贡献;5.要求大学专科、大学本科及硕士研究生学历均为普通全日制;6.年龄要求8周岁以上，35周岁及以下(出生日期为年月4日-年月4日);7.具备应聘岗位所需相关专业资格，请参阅附件。三、招聘程序(一)报名.报名采取现场报名方式进行，年月4日、5日上午8：00-2：00、下午4：00-7：00，在内医院病理楼三楼2号会议室报名;2.报名人员须填写《内医院年公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2)，同时携带本人身份证或户口本、学历学位证书及学信网查询证明、相关资格证书及执业证书(临床医疗岗位及部分医技岗位应聘人员必须取得执业医师证书、必须完成医师规范化培训，硕士学历必须为专硕方向)等材料原件及A4纸复印件各一份。上述材料原件用于现场资格审查，复印件由人力资源管理部留存以备核查。(二)资格审查.报名现场对应聘考生进行初步的资格审查、心理测试，通过资格审查、心理测试的应聘人员进入考核环节。2.有工作单位的在职报名考生，需出具原单位人事部门同意报考的证明，所有考生要对所提供信息材料的真实性负责。3.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘录用工作的全过程。如发现所提供资料有不实、或不符合报考要求的，医院将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。(三)考核方式.各专业及岗位将分批进行考核，具体考试时间安排另行通知。2.笔试：满分为00分，占总成绩的30%。采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，考试时间为90分钟。成绩达到60分(含60分)以上者进入技能操作环节。3.技能操作：应聘医疗、医技等岗位人员进行技能操作。采取现场操作，现场评分的形式，主要测试临床基本技能操作，时间为5分钟，满分00分，占总成绩的30%。成绩达到60分(含60分)以上者进入面试环节。4.面试：面试为结构化面试。着重测试应聘人员的业务素质、专业知识和综合能力，时间为0分钟，满分00分，占总成绩的40%。成绩达到60分(含60分)以上者进入总成绩汇总环节。5.考试总成绩计算方法：应聘医疗、医技等岗位人员总成绩=笔试成绩*30%+技能操作成绩*30%+面试成绩*40%;应聘岗位不需要进行技能操作的岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。享受少数民族*策加分标准：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。6.按照每个岗位应聘人员笔试、技能操作、面试相加总成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。四、公示考试成绩、拟聘人员名单在内蒙古民医院网站上公示，公示期为5个工作日。五、体检与岗位考核.参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定，对拟录用人员进行体检，体检费用由个人承担。2.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。3.应聘者在应聘岗位考核一个月，岗位考核不合格，经招聘领导小组研究确定，可取消其聘用资格。岗位考核工作应在体检工作结束后一个月内完成。六、医院与已录用人员签订劳动合同，工资待遇按照《内医院合同制工作人员用工管理规定》执行，合同制硕士研究生岗位与正式在编硕士研究生岗位享受同等工资待遇。试用期六个月，试用期满考核合格后，缴纳“五险一金”，医院认定不能胜任工作者无条件解聘。..........附件：《内医院年公开招聘合同制工作人员报名表》附件2：《内医院年公开招聘合同制人员岗位需求表》内医院年月4日扫码下载调整后岗位表附件附件下载网址：